為全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務，進一步深化國際經貿合作，更大力度推動對外交流，鼓勵我市優秀企業“走出去”，拓展國際視野，學習先進理念，增強發展信心，賦能精益智造，推進創新引領，為加快發展新質生產力，加速打造國家重要先進制造業高地貢獻更大力量，8月31日-9月7日，長沙企業家協會組織本市優秀企業代表一行15人，在協會副會長，湖南康通電子股份有限公司董事長劉雅浪的帶領下，前往日本開展了為期八天的2024年“打造先進制造業高地 走進世界500強企業”學習考察活動。

參觀京瓷集團合影留念

      考察第一站來到的是位于京都的京瓷株式會社總部，據介紹，京瓷集團是日本“經營之圣”--稻盛和夫創立的第一個世界500強企業。集團自創立以來，幾十年來一直是科技創新領域的先驅，創始人稻盛和夫以其前瞻性的思維和對科技的深刻理解，為京瓷注入了源源不斷的創新動力，從精密陶瓷制造起步，逐漸涉足電子元件、信息通信、生活與環保等多個領域，在全球范圍內展現出強大的跨界實力。

參觀京瓷集團及稻盛和夫資料館

    在京瓷展廳和稻盛資料館中，企業代表全面了解了京瓷集團的發展歷程、文化理念、社會責任和未來方向，深度解讀了稻盛和夫的成長歷程、人生信條、經營理念以及稻盛哲學“利他之心”的精髓要諦。五新集團等企業代表不禁感嘆，京瓷不愧為企業家必訪的精神圣地，以“敬天愛人”為核心思想的稻盛經營學已完全融入京瓷對品質的執著追求，對技術創新的不懈努力，為更多的企業樹立了榜樣，提供了管理哲學和行動指南。

    接著，考察團一同來到此行的第二家世界500強企業--歐姆龍集團，近距離走進歐姆龍京都太陽工廠進行了參觀。經講解大家得知，歐姆龍是一家引領工業自動化產品和應用先進技術的跨國公司，也是全球知名的自動化控制及電子設備制造廠商，掌握著世界領先的傳感與控制核心技術，堪稱自動化領域的佼佼者。集團長期致力于解決殘疾人就業的問題，創辦“歐姆龍京都太陽工廠”就是其中舉措之一。

參觀歐姆龍京都太陽工廠

    太陽工廠負責人就歐姆龍的企業理念體系、歐姆龍京都太陽工廠的創辦歷史及日本雇傭殘疾人工作的現狀等方面進行了細致說明。交流會上大家分別就精益管理不斷改善的秘訣，3S精進系統如何執行，如何平衡成本與效率，殘障員工的招聘和薪酬制度等問題進行了深入探討。中科同澤等企業代表紛紛贊嘆，歐姆龍以人為本的強大社會責任感和利他主義，構建了其強大的核心競爭力，精益求精，止于至善，在這里得到了最佳詮釋。

    接下來，探訪的則是由日本鼎鼎有名的豐田集團在名古屋設立的豐田產業技術紀念館。眾所周知，豐田集團這家世界500強企業是日本主要從事汽車生產的企業集團之一，該集團由17家公司組成，產業不僅涉及汽車制造，還涵蓋鋼鐵、電子、化工等多個領域，以其創新的技術、優質的產品和良好的服務質量贏得了全球消費者的信賴。

參觀豐田產業技術紀念館

    企業代表一一走過纖維機械館、汽車館、豐田歷史陳列館等展館，深入體認豐田代代傳承的成長、發展和奮斗史以及研發技術不斷改進的軌跡。參觀完奧斯特等企業代表無不感慨，“窺一斑而見全豹”，豐田工業技術紀念館以跳出傳統的展示形式讓展物“說話”，在充分表達豐田企業文化的同時，也充分展現了日本近代工業發展歷程中工匠精神的傳承及其精神對豐田人的激勵。做企業就要像豐田一樣，堅持技術創新與匠心傳承并重，共同為構建更加美好的人類社會貢獻自己的力量。

渡邊食品機械株式會社分享交流現場

    本次學習考察的企業除了世界500強企業之外，還特別安排了一家日本典型的家族企業--渡邊食品機械株式會社。該公司具有70多年的悠久歷史，在食品加工機械，特別是肉類加工切片機、絞肉機方面在日本享有盛譽和市場占有率，產品被肉類商店、大型火腿制造商、大型超市、食品加工廠及政府機關等廣泛使用，與美洲、歐洲、亞洲和大洋洲許多國家當地客戶也有密切合作。

參觀渡邊食品機械株式會社

    公司董事長渡邊裕太及部分高管熱情接待了考察團一行，帶領大家觀摩了車間精益生產模式，并圍繞超亟檢測等企業代表提出的如何保持家族企業長盛不衰，如何進行股權分配和后續市場開發，如何防范和處理企業內部管理風險，產品研發投入規劃、規模等問題現場答疑解惑，讓大家深刻感悟到企業只有秉承不變的信念，創造適用的產品，才能不斷續寫光輝燦爛的傳奇。